助け合える関係作り

職場風土の改革というミーティングに参加した。
これは会社の取り組みの一環で、ある特定のメンバーで話し合った職場風土の改革方法に
ついて説明を受けるというものだ。

検討結果は個人の能力を高めることが大事ということらしい。
そのためにいろいろな打ち手が今後取られていく。

でもちょっと待って欲しい。
能力を高めたいと思わない人はそんなにいないのではないのだろうか？
（みんな大なり小なり高めたいと思っているはずだ）

そして高い能力の人ばかりだと本当に職場風土は今より良くなるのだろうか？

高い能力がなくても、各々が持つ能力を結集させて、みんなで補完しあうことが出来たほうが
組織として高い能力を持ちうるのではないのだろうか？

残念ながら今日は反論する機会はなかったのであるが、今日の話を聞く限りこれからの
職場の取り組みに大きな不安を感じた。

今日はちょっと愚痴っぽいなぁ～